キャリア形成

入社5年目で取締役に…急成長するTSグループでは
個人のキャリアアップもまたスピード感があります。

入社5年目で取締役
責任者クラスのキャリアモデル

Takuji(取締役)30歳

入社1年目入社8ヶ月で
西日本トップ
コンサルタントへ
入社2年目神戸チーム
リーダーへ
入社3年目大阪本社
メディカル事業部
責任者へ
入社4年目首都圏営業部
統括部長へ
入社5年目
取締役へ就任

入社4年目で新部署の立ち上げ
リーダー社員のキャリアモデル

Junko(教育責任者) 31歳

入社1年目POS担当の
コンサルタントとして
経験を積む
入社2年目POSチーム
責任者に
入社4年目新規部署立ち上げ
(デンタルWORKER)
入社5年目

人事部教育課
立ち上げメンバー

入社3年目で人事部へ
中堅社員のキャリアモデル(イメージ)

Shiori (中途入社) 25歳

入社1年目コンサルタントとして
経験を積む
入社3年目人事へ
キャリアチェンジ
入社4年目新卒採用の責任者へ

入社2年目で責任者へ
WEB事業部社員のキャリアモデル(イメージ)

Tsuyoshi (中途入社) 27歳

入社1年目Webマーケターとして
経験を積む
入社2年目マーケティング
チーム責任者に
入社3年目メディアメイド内で
WEBを活用した
新規事業部
立ち上げへ

2016年入社
新卒1期生のキャリアモデル(イメージ)
※将来のイメージ

Anna (新卒入社) 23歳

入社1年目新卒NO1達成
入社2年目全国トップ
コンサルタントへ
入社3年目新規事業立ち上げ
メンバーに抜擢
入社4年目

新規事業責任者へ