キャリア形成

入社5年目で取締役に…急成長するTSグループでは
個人のキャリアアップもまたスピード感があります。

入社5年目で取締役
責任者クラスのキャリアモデル

Takuji(取締役)30歳

入社1年目入社8ヶ月で
西日本トップ
コンサルタントへ
入社2年目神戸チーム
リーダーへ
入社3年目大阪本社
メディカル事業部
責任者へ
入社4年目首都圏営業部
統括部長へ
入社5年目
取締役へ就任

入社4年目で新部署の立ち上げ
リーダー社員のキャリアモデル

Risa(教育責任者) 26歳

入社1年目入社10ヶ月で
全国トップ
コンサルタントへ
入社2年目千葉チーム
リーダーへ
入社3年目人事部教育課の
立ち上げ
責任者へ
入社4年目

人事部教育課とともに
新規事業企画室
責任者兼任

2016年入社
新卒1期生のキャリアモデル(イメージ)※将来のイメージ

Mari (2016年度入社) 23歳

入社1年目新卒NO1達成
入社2年目全国トップ
コンサルタントへ
入社3年目新規事業立ち上げ
メンバーに抜擢
入社4年目
新規事業責任者へ